با صدور بیانیه ای مطرح شد؛

مطالبات صنفی كارشناسان بهداشت حرفه ای از وزارت بهداشت

مطالبات صنفی كارشناسان بهداشت حرفه ای از وزارت بهداشت

به گزارش سلامت باشی کارشناسان بهداشت حرفه ای، خواهان توجه وزارت بهداشت به مطالبات صنفی آنها هستند.


به گزارش سلامت باشی به نقل از مهر، تعدادی از کارشناسان بهداشت حرفه ای روز چهارشنبه ۱۶ تیر ماه ۱۴۰۰ با حضور در مقابل ساختمان ستادی وزارت بهداشت، خواهان توجه مسؤلان وزارت خانه به مطالبات صنفی آنها شدند. آنها در اطلاعیه ای عنوان داشتند؛ ما کارشناسان بهداشت حرفه ای کشور مراتب نگرانی و نارضایتی خویش را از نتایج منفی اقدامات و ناکارآمدی مدیریت غیرحرفه ای، چالش زا و مبتنی بر تصمیمات دوگانه مدیران عالی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت که سال ها بر حوزه بهداشت حرفه ای کشور روا داشته اند، اعلام داشته و لازم می دانیم جهت ساماندهی، تخصصی سازی و انفعال زدایی وضعیت بهداشت حرفه ای کشور، اقداماتی صورت بگیرد. ۱. تفکیک مرکز سلامت محیط و کار (بهداشت حرفه ای و بهداشت محیط) و ایجاد ساز و کاری مشخص و تخصصی برای بحث بازرسی بهداشت حرفه ای در وزارت بهداشت و درخواست فوری در خصوص عدم تضعیف بهداشت حرفه ای استقلال آن و وزارت بهداشت با شعار تخصصی سازی بهداشت حرفه ای در حوزه اجرایی و علمی در دهه ۱۳۶۰، بهداشت حرفه ای را از ایمنی در وزارت کار جدا نموده و به وزارت بهداشت الحاق کردند که در دهه ۷۰ به بهانه کوچک سازی دولت، اداره کل بهداشت حرفه ای را به صورت غیر کارشناسی با بهداشت محیط ادغام کردند. متأسفانه این ادغام منجر به تمرکز زدایی و در بسیاری از موارد، در جا زدن و پسرفت در حوزه اجرایی بهداشت حرفه ای شده است. ۲. درخواست ابطال و توقف دستورالعمل ممیزی بهداشت کار توسط دفاتر خدمات سلامت وزارت بهداشت در پنج دانشگاه علوم پزشکی تهران، شهید بهشتی، ایران، نیشابور و قم. ۳. رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت می بایست با عنایت به ماده ۱۰۶ قانون کار و ماده ۱۹۹ قانون کار با مشارکت وزارت کار ظرف ۶ ماه از تاریخ تصویب قانون کار، دستورالعمل ها و آیین نامه های اجرایی در ارتباط با فصل ۴ قانون کار را تهیه و به تصویب هیئت وزیران برساند. این دستورالعمل ها و آیین نامه ها با وجود مدیریت چهار ساله مسئول مربوطه بر مدیریت مرکز سلامت محیط و کار به کجا رسیده است؟!! مسئولیت این ترک فعل و خسارت های به وجود آمده را چه کسانی پاسخگو هستند؟ ۴. ابلاغ دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئولین بهداشت حرفه ای توسط معاونت بهداشت وزارت بهداشت در تناقض با تبصره ۲ ماده ۲ آیین نامه کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار، تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون کار و نقض آشکار ماده ۴ حقوق مدنی است. ۵. چرا تشکیل کمیته های حفاظت و بهداشت کار مراکز بهداشتی درمانی (با حضور مسئول بهداشت حرفه ای کمیته طبق ماده ۹۳ قانون کار و آیین نامه مربوطه) در سطح مراکز دولتی و بخش خصوصی که حداقل دارای ۲۵ نفر پرسنل مشمول قانون کار هستند به صورت معمول و روان پیگیری و اجرا نمی شود؟ ۶. خدمات اندازه گیری بهداشت حرفه ای که سال ها است به شرکتهای خصوصی واگذار شده است در بعضی از معاونت های دانشگاه های علوم پزشکی به بهانه درآمدزایی در اقدامی آشکار به علت نیاز نداشتن به مارکتینگ خدمات بهداشت حرفه ای شرکتهای شامل قانون سخت و زیان آور را آزمایشگاه معاونت انجام می دهد و اجازه فعالیت به شرکتهای خصوصی را در حوزه آن دانشگاه مجاز ندانسته که این مهم تخلفی آشکار است. ۷. عدم اجرایی شدن وظایف وزارت بهداشت در ماده ۹۰ قانون کار توسط وزارت بهداشت و همینطور تبعیض و اختصاص سهم تجهیزات آزمایشگاهی حوزه بهداشت حرفه ای به دیگر گروه های غیر تخصصی برخلاف رأی و نظر مقامات عالی وزارت خانه چه کسی باید جوابگو باشد؟


منبع:

1400/04/17
13:10:54
5.0 / 5
235
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۸ بعلاوه ۴
salamatbashi.ir - مالکیت معنوی سایت سلامت باشی متعلق به مالکین آن می باشد