سلامت باشی: رییس کل سازمان نظام پرستاری به تشریح مهم ترین مسایل و مشکلات حرفه پرستاری در کشور پرداخت و از مطالبات و گلایه های پرستاران گفت.
به گزارش سلامت باشی به نقل از مهر، احمد نجاتیان، روز دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵، در نشست خبری که بمناسبت هفته سلامت در سالن کنفرانس سازمان نظام پرستاری برگزار شد، در ابتدا به عملکرد جامعه پرستاری در جنگ اخیر اشاره نمود و در ادامه به طرح مسایل و مشکلات پرستاران پرداخت.
وی با اشاره به تلاشهای شبانه روزی کادر پرستاری در جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان، اظهار داشت: در جنگ، ترک کار پرستاران کمتر شد و به نیم درصد رسید.
نجاتیان اضافه کرد: این در حالیست که مطالبات به حق پرستاری، بر زمین مانده و حدودا هیچ کدام از مصوبات کمیته ویژه پرستاری به مرحله اجرا نرسیده است.
وی گفت: در حوزه پرستاری با مشکلات عدیده ای مواجه هستیم
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به وجود نظام ناهماهنگ پرداخت در دستگاههای دولتی، اظهار داشت: اختلافات نابرابر و غیرقابل توجیهی در پرداخت ها وجود دارد که باید اصلاح گردد.
نجاتیان از تصمیم گیری های جزیره ای در بحث نظام پرداخت، بشدت انتقاد نمود و اضافه کرد: حقوق پرستار از دستمزد کارگر پایین تر است و نباید این گونه باشد. درخواست ما از دولت و مجلس، بازبینی در حقوق کارکنان دولت می باشد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به مبحث ساعت کار کارکنان حوزه سلامت اشاره نمود و اضافه کرد: در حالیکه از آغاز جنگ اخیر، میانگین ساعت کاری خیلی از کارکنان دولت به حدود ۳۰ ساعت یا کمتر رسید، کارکنان بیمارستان ها و پرستاران همچنان بیشتر از ۴۰ ساعت در هفته مشغول خدمت هستند و این نابرابری باعث گلایه شدید جامعه پرستاری شده و لازم است دولت و وزارت بهداشت تصمیمی اتخاذ کنند تا افزایش حضور و سختی کار کارکنان مراکز درمانی به نحو مناسبی جبران شود.
وی با عنوان این مطلب که در قانون دورکاری نداریم، اظهار داشت: متاسفانه پرستاران از این که مشمول کاهش ساعت کار نشده اند، بشدت گلایه مندیم هستند.
نجاتیان افزود: خودمان را با دورکاری گول نزنیم و خیلی شفاف بگوییم کاهش ساعت کاری داریم.
وی با اشاره به تعرفه های پرستاری، اظهار داشت: باور داریم فرمول بازتوزیع تعرفه ها باید عوض شود. زیرا، دو پرستار با یک نوع کار در یک بیمارستان، دو حقوق متفاوت دریافت می کنند و این، پذیرفتنی نیست.
نجاتیان به وجود پدیده پرستارنما در بیمارستان ها اشاره نمود و اضافه کرد: متاسفانه امروز با پرستاران جعلی که عموما در قسمت خصوصی هستند، مواجه هستیم.
وی اظهار داشت: سازمان نظام پرستاری برای مواجهه با پدیده پرستارنماها، از معاونت درمان وزارت بهداشت درخواست همکاری کرده است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اضافه کرد: ما از یک استان گزارش گرفته ایم که در اتاق عمل یک بیمارستان، اشخاصی به نام پرستار حضور داشته اند که اصلا مدرک مربوطه را نداشته اند.
وی افزود: پرستارنماها یا پرستاران جعلی، دو گروه هستند که گروه اول از حوزه سلامت بوده و وارد حرفه پرستاری می شوند. گروه دوم، اشخاصی هستند که مدرک غیر در رابطه با حوزه سلامت دارند.
نجاتیان به مقوله کمبود پرستار در کشور اشاره نمود و اضافه کرد: این در حالیست که در بعضی از استانهای کشور پرستار بیکار داریم.
وی به تعدیل نیروهای پرستاری پس از جنگ اخیر اشاره نمود و اظهار داشت: متاسفانه در تهران بین ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ پرستار در قسمت خصوصی بیکار شده اند.
نجاتیان افزود: روند مهاجرت پرستاران در سال قبل کم بود که علت آن، کاهش ارتباطات خارجی بود، اما سال جاری باردیگر شاهد افزایش درخواست مهاجرت نیروهای پرستاری هستیم.
در ابتدای این نشست، با حضور کتایون نجفی زاده مدیرعامل انجمن اهدای عضو ایرانیان، مراسم تفاهمنامه همکاری با سازمان نظام پرستاری برگزار گردید.
این تفاهمنامه در جهت تشویق جامعه پرستاری به اهدای عضو داوطلبانه صورت پذیرفت.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به اهمیت مقوله اهدای عضو در نجات جان بیماران، اظهار داشت: این تفاهمنامه یک حرکت جدید در حوزه پرستاری است.
نجاتیان اضافه کرد: پرستاران هم از اهداکنندگان عضو هستند که تابحال ۱۲ مورد اهدای عضو از میان جامعه پرستاری صورت گرفته است.
نجفی زاده هم اظهار داشت: این تفاهمنامه حرکت بزرگی در این زمینه تلقی می شود، چونکه پرستاران نقش اساسی در حوزه سلامت دارند.
وی اضافه کرد: نخستین کسی که متوجه می شود بیمار گرفتار مرگ مغزی شده است، پرستار است.
نجفی زاده اظهار داشت: قشر پرستار نماینده بسیار خوبی از کادر درمان در نزد مردم هستند و می خواهند در این راه هم پیشقدم شوند.
وی اضافه کرد: قبلا این همکاری با سازمان نظام پزشکی انجام شده و انتظار می رود جامعه پرستاری هم در این راه گام بردارند.
در این مراسم، از نخستین کارت اهدای عضو جامعه پرستاری، رونمایی گردید.
بطور خلاصه درخواست ما از دولت و مجلس، بازنگری در حقوق کارکنان دولت می باشد. رییس کل سازمان نظام پرستاری، به مبحث ساعت کار کارکنان حوزه سلامت اشاره نمود و افزود: در صورتی که از شروع جنگ اخیر، میانگین ساعت کاری بسیاری از کارکنان دولت به حدود ۳۰ ساعت یا کمتر رسید، کارکنان بیمارستان ها و پرستاران بازهم بیشتر از ۴۰ ساعت در هفته مشغول خدمت هستند و این نابرابری موجب گلایه شدید جامعه پرستاری شده و ضروری است دولت و وزارت بهداشت تصمیمی اتخاذ کنند تا افزایش حضور و سختی کار کارکنان مراکز درمانی به نحو مناسبی جبران شود. وی با عنوان این مطلب که در قانون دورکاری نداریم، گفت: متاسفانه پرستاران از اینکه مشمول کاهش ساعت کار نشده اند، به شدت گلایه مندیم هستند. نجاتیان اضافه کرد: خودمان را با دورکاری گول نزنیم و خیلی شفاف بگوییم کاهش ساعت کاری داریم. وی با اشاره به تعرفه های پرستاری، گفت: معتقدیم فرمول بازتوزیع تعرفه ها باید عوض شود. زیرا، دو پرستار با یک نوع کار در یک بیمارستان، دو حقوق متفاوت دریافت می کنند و این، پذیرفتنی نیست. نجاتیان به وجود پدیده پرستارنما در بیمارستان ها اشاره نمود و افزود: متاسفانه امروز با پرستاران جعلی که عموما در بخش خصوصی هستند، مواجه هستیم. وی گفت: سازمان نظام پرستاری برای مواجهه با پدیده پرستارنماها، از معاونت درمان وزارت بهداشت درخواست همکاری کرده است. رییس کل سازمان نظام پرستاری، افزود: ما از یک استان گزارش گرفته ایم که در اتاق عمل یک بیمارستان، اشخاصی به نام پرستار حضور داشته اند که اصلا مدرک مربوطه را نداشته اند. وی ادامه داد: پرستارنماها یا پرستاران جعلی، دو گروه هستند که گروه اول از حوزه سلامت بوده و وارد حرفه پرستاری می شوند. گروه دوم، اشخاصی هستند که مدرک غیر در ارتباط با حوزه سلامت دارند. نجاتیان به مقوله کمبود پرستار در کشور اشاره نمود و افزود: این در حالیست که در تعدادی از استان های کشور پرستار بیکار داریم. وی به تعدیل نیروهای پرستاری بعد از جنگ اخیر اشاره نمود و گفت: متاسفانه در تهران بین ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ پرستار در بخش خصوصی بیکار شده اند. نجاتیان اضافه کرد: روند مهاجرت پرستاران در سال قبل کم بود که علت آن، کاهش ارتباطات خارجی بود، اما سالجاری دوباره شاهد افزایش درخواست مهاجرت نیروهای پرستاری هستیم. در شروع این نشست، با حضور کتایون نجفی زاده مدیرعامل انجمن اهدای عضو ایرانیان، مراسم تفاهم نامه همکاری با سازمان نظام پرستاری برگزار شد.