کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است
به گزارش سلامت باشی، رییس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از این که کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، اظهار داشت: نگرانی های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس دولت منتقل شد.
به گزارش سلامت باشی به نقل از خانه ملت، سیدمحمد جمالیان، کمبود نیروی انسانی در عرصه سلامت را یکی از چالش های جدی و فراگیر سیستم سلامت کشور دانست و اضافه کرد: متاسفانه کمبود نیروی انسانی، خصوصاً در عرصه پرستاری، امروز به یک بحران سراسری در کشور تبدیل گشته و این مشکل عمومیت دارد و محدود به استان یا دانشگاه خاصی نیست و حتی استانها و دانشگاه هایی که وضعیت بهتری نسبت به میانگین کشور دارند هم به این معنا نیست که به استانداردهای جهانی نزدیک شده اند، بلکه فقط شرایط آنها نسبت به سایر مناطق کشور بهتر است و هم اکنون هیچ استانی در کشور از نظر نسبت نیروی پرستاری به تخت و جمعیت، با استانداردهای جهانی مطابقت ندارد. وی با تاکید بر روند نگران کننده تشدید کمبود پرستار، اظهار داشت: این مساله سال ها است مطرح می شود، اما متاسفانه نه فقط برطرف نشده، بلکه درحال بدتر شدن است؛ هر سال تعداد قابل توجهی از پرستاران بازنشسته می شوند، بخشی از نیروها ترک خدمت می کنند و ادامه فعالیت در حرفه پرستاری را نمی پذیرند و همین طور برخی از پرستاران به علت بیماری هایی که بخشی از آن ناشی از شرایط سخت کاری و بخشی در ارتباط با بیماریهای زمینه ای است، از کار بالینی خارج شده و به مشاغل ستادی روی می آورند و مجموعه این عوامل باعث شده کشور با بحران جدی کمبود پرستار مواجه شود.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اضافه کرد: در کنار کمبود نیرو، مطالبات پرستاران همچون ناکافی بودن حقوق، اضافه کار و دستمزد، از مطالبات همیشگی این قشر و بطور کلی کادر بهداشت و درمان بوده است و طی سال قبل و به دنبال اعتراضات پرستاران، پیگیری های جدی انجام شد و مجلس، کمیسیون بهداشت و درمان و خصوصاً کمیته پرستاری به شکل جدی پای کار آمدند و جلسات مختلفی دراین خصوص برگزار گردید.
جمالیان ضمن اشاره به نتایج این پیگیری ها اشاره کرد: خوشبختانه درنتیجه این جلسات، افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران تصویب و همین طور مصوب شد که سالانه حداقل ۱۰ هزار پرستار به مجموعه بهداشت و درمان کشور اضافه شود با این وجود، این مصوبه در سال ۱۴۰۳ به صورت کامل محقق نشد و در سال ۱۴۰۴ آزمونی برگزار و مجوز جذب ۲۵ هزار نفر صادر شد که از این شمار، ۱۵ هزار نفر در ارتباط با جذب پرستار بود و بخشی از کمبودها تا حدودی جبران شد، در صورتیکه قرار بود طی دو سال ۲۰ هزار پرستار جذب شود.
وی تصریح کرد: البته باید توجه داشت که صرف اعطای مجوز یا قبولی در آزمون به معنای جذب قطعی نیست چونکه تجربه نشان داده بخشی از پرستارانی که در آزمون ها پذیرفته می شوند، وارد چرخه خدمت نمی شوند یا در ادامه از کار بالینی انصراف می دهند.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس ضمن اشاره به مکاتبه کمیته پرستاری با رییس جمهور، اظهار داشت: با عنایت به این که امروز مبحث کمبود پرستار به مرحله بحران رسیده مطالبه ما از رئیس جمهوری این است که به شکل جدی و ویژه به این مساله ورود کنند؛ حوزه سلامت با مشکلات و گرفتاری های مختلفی مواجه می باشد و اگر قرار باشد تمرکز مدیران و سیاست گذاران به جای ارتقاء کیفیت خدمات، فقط معطوف به جبران کمبود نیرو باشد، قطعا سیستم سلامت صدمه خواهد دید.
جمالیان اضافه کرد: در همین جهت، بعنوان رییس کمیته پرستاری، نامه ای به رئیس جمهوری ارسال کردم و دغدغه ها و نگرانی های کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از جانب نمایندگان به رئیس جمهوری جمهور منتقل شد و بااینکه رئیس جمهوری دستور تشکیل کارگروه ویژه رسیدگی به مشکلات پرستاری در وزارت بهداشت را صادر کرد و این کارگروه به شکل منظم درحال برگزاری جلسات است، اما خروجی این جلسات تابحال به اقدامات عملی ملموس منجر نشده است.
وی تاکید کرد: انتظار ما این است که حال که این کارگروه تخصصی تشکیل شده، نظرات کارشناسی آن هم به مرحله اجرا برسد؛ جذب نیروی پرستاری، اصلاح تعرفه های پرستاری و پرداخت مطالبات انباشته پرستاران و کادر بهداشت و درمان، از مهم ترین خروجی های این کارگروه است که باید هرچه سریع تر مورد رسیدگی و اقدام عملی قرار گیرد تا بخشی از فشار سنگین از دوش کادر درمان برداشته شود. حرف آخر اینکه به گزارش سلامت باشی به نقل از خانه ملت، سیدمحمد جمالیان، کمبود نیروی انسانی در زمینه سلامت را یکی از چالش های جدی و فراگیر سیستم سلامت کشور دانست و افزود: متاسفانه کمبود نیروی انسانی، بویژه در زمینه پرستاری، امروز به یک بحران سراسری در کشور تبدیل گشته و این مشکل عمومیت دارد و محدود به استان یا دانشگاه خاصی نیست و حتی استانها و دانشگاه هایی که وضعیت بهتری نسبت به میانگین کشور دارند هم به این معنا نیست که به استانداردهای جهانی نزدیک شده اند، بلکه فقط شرایط آنها نسبت به سایر مناطق کشور بهتر است و حالا هیچ استانی در کشور از نظر نسبت نیروی پرستاری به تخت و جمعیت، با استانداردهای جهانی مطابقت ندارد. جمالیان ضمن اشاره به نتایج این پیگیری ها اشاره کرد: خوشبختانه درنتیجه این جلسات، افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران تصویب و همچنین مصوب شد که سالانه حداقل ۱۰ هزار پرستار به مجموعه بهداشت و درمان کشور اضافه شود با این حال، این مصوبه در سال ۱۴۰۳ به شکل کامل محقق نشد و در سال ۱۴۰۴ آزمونی برگزار و مجوز جذب ۲۵ هزار نفر صادر شد که از این شمار، ۱۵ هزار نفر در رابطه با جذب پرستار بود و قسمتی از کمبودها تا حدودی جبران شد، در صورتی که قرار بود طی دو سال ۲۰ هزار پرستار جذب شود. وی تصریح کرد: انتظار ما این است که حال که این کارگروه تخصصی تشکیل شده، نظرات کارشناسی آن هم به مرحله اجرا برسد؛ جذب نیروی پرستاری، اصلاح تعرفه های پرستاری و پرداخت مطالبات انباشته پرستاران و کادر بهداشت و درمان، از مهم ترین خروجی های این کارگروه است که باید هرچه سریع تر مورد رسیدگی و اقدام عملی قرار گیرد تا قسمتی از فشار سنگین از دوش کادر درمان برداشته شود.
منبع: salamatbashi.ir
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب